국가인적자원개발 컨소시엄 협약기업 일반 현황
회사명				대표자명
주소(본사)	우편번호( - )
업 태		업 종		상시근로자수	명
교육 담당자	성 명			HRD부서명
	전화번호	사무실: 휴대폰:		FAX
	전자우편 주소			홈페이지 주소
고용보험관리번호				사업자 등록번호
고용안정․직업능력개발사업 보험료 납부금액				해당사항 없음
【 기타 사항 】 - 주요생산품목 : - 귀사의 요청사항(자유로이 기재)

직무분석계획서

1. 기업명

2. 규모

기업 규모(상시종업원 기준)

00명

직무분석 대상 사업부 규모

00명

훈련 참여 규모

00명

3. 주요 사업분야

4. 훈련 요구분야

5. 조직도(요약)

00기업

관리부

영업본부

A공장

B공장

6. 직무분석 대상 사업부 조직도

영업본부

민원팀

영업A팀(B2B)

영업B팀(B2C)

7. 기업의 HR 관련 요구사항

가. 기업의 인적자원(HR) 관련 애로사항 및 문제점

나. 직무분석 컨설팅을 통해 얻고자 하는 기업의 요구사항

국가인적자원개발컨소시엄 협약서

조광페인트(주)(이하,“운영기관”이라 한다)와                            (이하,“협약기업”이라 한다)는「고용보험법」 시행령 제52조제2항 및 제3항에 따라 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는「국가인적자원개발컨소시엄 사업」(이하 “컨소시엄 사업” 이라 한다)과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 본 협약은 컨소시엄 사업에 관한 운영기관과 협약기업간의 역할과 책임을 정함을 목적으로 한다.

제2조(기관의 역할) ① 운영기관은 관련 법령 및 「국가인적자원개발 컨소시엄 운영규정」(이하“규정”이라 한다) 및  「국가인적자원개발컨소시엄 운영규칙」(이하“규칙”이라 한다)에 따라 다음 각 호의 역할을 수행 한다.

1. 협약기업의 경쟁력 향상을 위하여 필요한 직무분석, 재직근로자의 교육훈련 수요조사, 교육훈련과정 개발 및 운영 등 직업능력개발 지원

2. 협약기업 원활한 인력공급을 위한 채용예정자 양성을 위한 교육훈련과정 개발·운영 등 지원

3. 그 밖에 협약기업의 체계적인 인적자원개발을 지원하기 위하여 필요한 사항

② 협약기업은 운영기관이 제1항에 따른 사업을 수행하는데 필요하다고 요청한 사항에 적극 협조하며, 컨소시엄 사업의 성공적 수행을 위하여 재직근로자의 교육훈련 참여에 적극 노력한다.

제3조(훈련비용에 관한 약정) 협약기업은 운영기관이 컨소시엄 사업으로 실시하는 교육훈련에 참여하는 경우 훈련비용은 「고용보험법」제27조 및 「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 지원금으로 충당한다.이 경우 협약기업은 운영기관이 「고용보험법」제27조 및 「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 훈련비용을 고용노동부장관으로부터 직접 지원받는 것에 동의한다.

제4조(성실의무) 운영기관과 협약기업은 신의성실의 원칙에 기초하여 컨소시엄 사업을 성실히 이행하여야 한다.

제5조(협약기간) 별도의 의사표시가 없는 한 본 협약의 유효기간은 컨소시엄 사업이 종료되는 시점까지로 한다. 다만, 컨소시엄 사업 종료이전에도 협약기업이 2년간 연속하여 컨소시엄 사업으로 실시되는 교육훈련에 근로자를 참여시키지 않은 경우는 협약이 해지된 것으로 본다.

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성, 기명날인하여 양 기관이 각 1부씩 보관한다.

년   월   일

(공동훈련센터) 조광페인트(주)	(참여기관) 회사명을 작성해주세요
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한국산업인력공단 이사장 귀하